Chuyển đổi số đã mang đến một diện mạo mới cho báo chí với sự xuất hiện của các mô hình như tòa soạn hội tụ, báo chí đa phương tiện, báo chí mạng xã hội. Sự thay đổi này tác động đến cơ cấu tổ chức, phương thức làm việc của nhà báo, cách tiếp cận công chúng và công tác quản lý báo chí. Do đó, áp dụng công nghệ số giúp các cơ quan báo chí vận hành hiệu quả hơn, tối ưu nguồn lực và nâng cao chất lượng quản trị.

Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi số báo chí, hướng đến xây dựng các cơ quan báo chí hiện đại, chuyên nghiệp, góp phần định hướng dư luận xã hội và giữ vững chủ quyền thông tin trên không gian mạng. Chuyển đổi số báo chí không chỉ là việc thay đổi về công nghệ mà còn đòi hỏi sự chuyển đổi về nhận thức, tư duy lãnh đạo và đội ngũ nhà báo để thích ứng với mô hình báo chí hiện đại.

Đào tạo nguồn nhân lực trong chuyển đổi số báo chí

Hiện tại, nguồn nhân lực báo chí vẫn còn nhiều hạn chế trong việc tiếp cận và ứng dụng công nghệ số. Nếu các cơ quan báo chí không sớm đổi mới cách thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, họ có thể bị các nền tảng truyền thông số và mạng xã hội lấn át. Để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực báo chí trong thời kỳ chuyển đổi số, cần thực hiện các giải pháp sau:

Thứ nhất, nghiên cứu chuyên sâu về chuyển đổi số báo chí. Cần đầu tư vào các nghiên cứu có tính ứng dụng thực tiễn cao, khảo sát thực tế từ các mô hình chuyển đổi số thành công trên thế giới để rút ra bài học phù hợp với tình hình trong nước.

Thứ hai, nâng cao chất lượng giảng viên tại các cơ sở đào tạo báo chí. Giảng viên không chỉ cần nắm vững chuyên môn báo chí mà còn phải hiểu biết sâu về công nghệ đa phương tiện và các xu hướng truyền thông số. Việc đào tạo và trao đổi kinh nghiệm với các nền báo chí tiên tiến trên thế giới sẽ giúp giảng viên cập nhật kiến thức mới.

Thứ ba, cải tiến chương trình đào tạo sinh viên báo chí. Các trường cần kết hợp giữa giảng dạy trực tiếp và trực tuyến, xây dựng hệ thống học liệu số, cập nhật kỹ năng tác nghiệp trong môi trường báo chí số. Đồng thời, cần hợp tác với các cơ quan báo chí và tập đoàn công nghệ để sinh viên có cơ hội thực hành thực tế.

Thứ tư, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với xu hướng báo chí số. Các cơ sở đào tạo cần điều chỉnh nội dung giảng dạy theo hướng báo chí hội tụ, báo chí đa phương tiện thay vì phân chia theo loại hình báo chí truyền thống. Chương trình đào tạo cần chú trọng vào khả năng thích ứng công nghệ và sáng tạo nội dung trên nền tảng số.

Thứ năm, tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn cho đội ngũ nhà báo. Việc thường xuyên cập nhật chủ trương, chính sách về chuyển đổi số cũng như các công nghệ mới sẽ giúp nhà báo nâng cao chất lượng sản phẩm báo chí, đáp ứng nhu cầu của độc giả trong thời đại số.

Kết luận

Chuyển đổi số báo chí không chỉ là xu hướng mà còn là yêu cầu tất yếu để phát triển bền vững. Việc đào tạo nguồn nhân lực báo chí phải được thực hiện một cách bài bản, từ nâng cao nhận thức, cải tiến chương trình đào tạo đến tổ chức các khóa bồi dưỡng chuyên sâu. Chỉ khi có đội ngũ nhà báo giỏi nghiệp vụ và thành thạo công nghệ, báo chí mới có thể thích nghi với môi trường số và tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong đời sống xã hội.