Đề tài thực hiện nhằm mục tiêu làm rõ những yếu tố tác động đến năng lực cạnh tranh tại các doanh nghiệp thành phố Cần Thơ sau khi Việt Nam gia nhập WTO và sau thời kỳ khủng hoảng kinh tế thế giới; phân tích, đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn thành phố Cần Thơ sau khi Việt Nam gia nhập WTO và sau thời kỳ khủng hoảng kinh tế thế giới; xây dựng, đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho các DNNVV thành phố Cần Thơ từ 2013 – 2015, 2012 – 2020; xây dựng lộ trình nâng cao năng lực cạnh tranh các DNNVV trên địa bàn thành phố Cần Thơ từ 2013 – 2015, 2016 – 2020.

Doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Cần Thơ có vị trí quan trọng trong phát triển kinh tế và xã hội, là nơi quy tụ, sử dụng tài năng và các tiềm lực của thành phố; tỷ trọng đóng góp lớn trong các chỉ tiêu phát triển kinh tế của thành phố, góp phần vào sự tăng trưởng và ổn định kinh tế xã hội, giải quyết công ăn việc làm, xóa đói giảm nghèo và các vấn đề xã hội khác. Trong thời gian qua, do nội lực yếu, môi trường kinh doanh chưa thực sự thuận lợi cộng với những chấn động do khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế toàn cầu, đã đặt khả năng cạnh tranh của các DNNVV của thành phố Cần Thơ vào thế bất lợi. Vì vậy, nâng cao năng lực cạnh tranh cho các DNNVV là một tất yếu khách quan trong quá trình hội nhập kinh tế khu vực và thế giới. Để nâng cao năng lực cạnh tranh  của các doanh nghiệp và cuối cùng là giải pháp và lộ trình nang cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp. Để hệ thống doanh nghiệp này của thành phố Cần Thơ từng bước nang cao năng lực cạnh tranh, qua đó trụ vững và từng bước lớn mạnh, cần có sự nỗ lực của chính doanh nghiệp, nhà nước và chính quyền địa phương thông qua việc tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi, minh bạch và sự chỉ đạo sát sao, đồng bộ trong các chính sách hỗ trợ, mà cụ thể là:

- Đối với doanh nghiệp: nhanh chóng cải thiện năng lực tài chính thông qua tích lũy và đa dạng các nguồn lực tài chính mà doanh nghiệp có thể và được phép tiếp cận (hệ thống ngân hàng thương mại, nguồn ưu đãi của Nhà nước và các tổ chức tài chính, huy động từ xã hội thông qua trường tài chính, các chính sách hỗ trợ năng lực tài chính,…); nâng cao trình độ trang thiết bị, công nghệ hướng tới tiếp cận và sở hữu, làm chủ những công nghệ tiên tiến – đây được coi là chiến lược bền vững cho năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc để phù hợp với xu thế phát triển mới (bao gồm tái cấu trúc chiến lược kinh doanh, nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, quản trị, thị trường, sản phẩm…) theo hướng chuyên nghiệp, trung và dài hạn, phù hợp với xu thế và những chuẩn mực chung của nền kinh tế và thế giới. Nâng cao tính liên kết hợp tác chặt chẽ trong cộng đồng doanh nghiệp để cùng phát huy lợi thế cạnh tranh và phát triển.

- Đối với Nhà nước, thành phố, các Hiệp hội cần tạo dựng môi trường kinh doanh thuận lợi, bình đẳng, thống nhất khuôn khổ pháp lý cho tất cả các loại hình doanh nghiệp, đặc biệt trong việc tiếp cận vốn. Tiếp tục hoàn thiện và đưa ra các văn bản pháp luật thực thi vào cuộc sống, tránh việc ùn tắc và hạn chế các khoảng trống trong quản lý nhằm xây dựng một chiến lược hội nhập lâu dài. Chính sách cần có tầm nhìn trung và dài hạn, hạn chế việc xử lý tình thế. Kịp thời nắm bắt những những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp về mặt chính sách: vốn, khoa học, công nghệ, nguồn nhân lực, đất đai, thuế,…giảm bớt phiền hà trong thủ tục hành chính, tăng cường sự hỗ trợ các doanh nghiệp thông qua các hoạt động xúc tiến thương mại, cung cấp thông tin thị trường…Tất cả những hỗ trợ đó sẽ tạo ra yếu tố mới cho các doanh nghiệp bớt khó khăn. Tuy nhiên sự giúp đỡ này phải được thực hiện theo lộ trình và lâu dài. Thêm vào đó, cần tích cực đẩy mạnh các hợp tác ở cấp quốc gia với các nước và tổ chức kinh tế để cập nhật thông tin về thị trường. Chính quyền các cấp cũng cần có thêm các hoạt động đối thoại với các doanh nghiệp như một hình thức tiếp nhận phản hồi những bất cập của quá trình vận hành chính sách. Từ đó có thể đưa ra những điều chỉnh phù hợp, đặc biệt là trong lĩnh vực liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của doanh nghiệp. Sự quan tâm, chỉ đạo và phối hợp kịp thời với trách nhiệm cao của các cơ quan quản lý cũng như những cán bộ công chức sẽ trở thành nguồn động viên tinh thần rất lớn cho hệ thống DNNVV vượt lên.

Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp phải được thực hiện đồng bộ nhiều khâu, nhiều yếu tố, song cần tập trung vào các khâu then chốt, có tính quyết định. Đây không chỉ là nhiệm vụ của doanh nghiệp mà còn là nhiệm vụ của tất cả các cơ quan chính quyền các cấp và toàn xã hội, bởi nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là kết quả tổng hợp nhiều yếu tố và chịu sự tác động của nhiều nhân tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp.

Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là nội dung quan trọng để thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế nhanh, bền vững, gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh.