Hội thảo “Các rào cản trong quá trình hội nhập quốc tế về KH&CN và đề xuất các giải pháp: Rào cản về nguồn nhân lực KH&CN”
Thực hiện nhiệm vụ được Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) giao trong năm 2016, Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển hội nhập KH&CN quốc tế đã phối hợp với Sở KH&CN tỉnh Nghệ An tổ chức Hội thảo "Các rào cản trong quá trình hội nhập quốc tế về KH&CN và đề xuất các giải pháp: Rào cản về nguồn nhân lực KH&CN" vào ngày 15/6/2016, tại thành phố Vinh, Nghệ An.
Ông Trần Quốc Thành – Giám đốc Sở KH&CN
Nghệ An
Tham dự Hội thảo có đại
diện các đơn vị thuộc Bộ KH&CN, Bộ Công Thương, Bộ Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn; các Sở KH&CN của Nghệ An, Quảng Bình, Thừa Thiên Huế; Liên hiệp
các hội khoa học kỹ thuật; một số viện nghiên cứu, trường đại học, cao đẳng,
trung cấp và doanh nghiệp thuộc các địa phương Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa…
Phát biểu tại Hội thảo,
ông Trần Quốc Thành- Giám đốc Sở KH&CN Nghệ An chia sẻ: “Trong xu thế hội
nhập hiện nay, có rất nhiều yêu cầu đặt ra và đó chính là những rào cản mà
chúng ta cần vượt qua. Để vượt qua các rào cản đó, mỗi người cần chủ động học tập
nâng cao kiến thức cũng như tầm hiểu biết. Trong KH&CN, để vượt qua rào cản
tiến gần hơn với những công nghệ mới của thế giới, để đi tắt đón đầu, chúng ta
cũng cần tự trang bị cho bản thân nhiều hơn nữa những kiến thức”.
Với tư cách là đơn vị tổ
chức, Ông Bùi Quý Long - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển hội nhập
KH&CN quốc tế khẳng định: Với việc tham gia hàng loạt hiệp định thương mại
tự do thế hệ mới, đặc biệt là Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương- TPP cho
thấy Việt Nam đã ngày càng hội nhập sâu với khu vực và thế giới. Hội nhập là xu
thế khách quan không thể đảo ngược. Hội nhập đem lại cho đất nước nhiều thuận lợi
và không ít thách thức, trong đó các rào cản về nguồn nhân lực là thách thức lớn
nhất vì như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tổng kết: “muôn việc thành công hay thất bại
đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Ông Long hy vọng Hội thảo sẽ là diễn đàn để các
chuyên gia, các nhà quản lý, các nhà khoa học sẽ có nhiều ý kiến trao đổi nhằm
giúp các nhà quản lý hoàn thiện hơn nữa các cơ chế chính sách đãi ngộ và trọng
dụng nhân tài của đất nước, đặc biệt là nhân tài trong lĩnh vực KH&CN.
|
Ông Bùi Quý Long- Giám đốc Trung tâm NC&PT
hội nhập KH&CN quốc tế |
Tham luận tại Hội thảo có
sự đóng góp chất lượng của các chuyên gia đến từ các viện nghiên cứu lớn như
TS. Ngô Minh Tuấn- Phó Trưởng ban Chính sách Dịch vụ công, Viện Nghiên cứu quản
lý kinh tế Trung ương; PGS.TS. Nguyễn Thường Lạng- Trường Đại học Kinh tế quốc
dân; PGS.TSKH. Lương Đình Hải- Viện trưởng Viện Nghiên cứu con người, Viện Hàn
lâm Khoa học Xã hội Việt Nam; PGS.TS. Ngô Đình Phương- Phó Hiệu trưởng trường Đại
học Vinh và đặc biệt là ông Đỗ Việt Trung- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ
Khoa học và Công nghệ và Lãnh đạo Sở KH&CN Quảng Bình, Sở KH&CN Nghệ
An… đã cho thấy một bức tranh khá đầy đủ về thực trạng cũng như những bất cập,
thách thức hay rào cản về nguồn nhân lực KH&CN trong tiến trình hội nhập của
đất nước. Nhiều gợi ý mang tính cơ chế hay chính sách cũng được các diễn giả đề
cập.
Trong bài trình bày của
mình, dưới góc nhìn của cơ quan quản lý, xây dựng chính sách về nguồn nhân lực
KH&CN, ông Đỗ Việt Trung- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cung cấp cho Hội
thảo nhiều con số thống kê quan trọng về nguồn nhân lực KH&CN của Việt Nam
như: Số người tham gia hoạt động nghiên cứu và phát triển của Việt Nam hiện nay
là 164.744, trong đó trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên là 128.997 người (gồm
12.261 tiến sỹ, 45.223 thạc sỹ, 66.684 đại học, 4.829 cao đẳng), cán bộ kỹ thuật
là 12.799 người, cán bộ hỗ trợ là 15.149 người, làm chức năng khác là 7.799 người.
Đồng thời ông cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế mà nhân lực KH&CN nước ta
hiện nay đang phải đối mặt như: Sự thiếu hụt nhà khoa học giỏi, nhà khoa học đầu
ngành, nhân lực KH&CN phân bố không đều, tập trung chủ yếu ở các viện
nghiên cứu, trường đại học và các thành phố lớn hay sự gắn kết, hợp tác giữa
các nhà khoa học còn yếu,….
|
Ông Đỗ Việt Trung- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức
cán bộ, Bộ KH&CN |
PGS.TS. Ngô Đình Phương-
Phó Hiệu trưởng trường Đại học Vinh chia sẻ nhiều kinh nghiệm hay về phát triển
nguồn nhân lực KH&CN mà Đại học Vinh đã và đang làm như việc khuyến khích
và phát triển các giảng viên, sinh viên nghiên cứu khoa học thông qua việc cử
theo nhóm các cán bộ đi nghiên cứu ở nước ngoài; chính sách khen thưởng kịp thời
khi có bài nghiên cứu được đăng trên các tạp chí khoa học quốc tế uy tín hay
các chính sách hợp tác song phương giữa trường Đại học Vinh với các trường đại
học, viện nghiên cứu của các quốc gia khác…
Theo PGS.TS. Nguyễn Thường
Lạng- trường Đại học Kinh tế quốc dân, rào cản nguồn nhân lực KH&CN trong hội
nhập là một trong những loại rào cản được quan tâm rất lớn của các quốc gia. Để
đánh giá, định hướng và đưa ra các giải pháp nhằm loại bỏ, giảm thiểu các rào cản
về nguồn nhân lực KH&CN Việt Nam trong thời kỳ hội nhập, cần tăng cường
nâng cao nhận thức của toàn xã hội về vị trí, vai trò có tính quyết định của
KH&CN đối với sự phát triển kinh tế nói riêng và xã hội nói chung thông qua
các hoạt động tuyên truyền, quảng bá, thông tin, diễn đàn, hội thảo, tập huấn
cũng như hình thành các phong trào mang tính đại trà như phong trào “Khởi nghiệp
và sáng tạo”.
Để đưa ra những giải pháp
tháo gỡ rào cản nguồn nhân lực KH&CN trong giai đoạn hội nhập quốc tế mới,
PGS.TSKH. Lương Đình Hải- Viện trưởng Viện Nghiên cứu con người, Viện Hàn lâm
Khoa học Xã hội Việt Nam đề xuất phải có một chính sách đồng bộ, tổng thể không
chỉ trong phạm vi, giới hạn của hoạt động KH&CN và hàng loạt các chủ
trương, chính sách khác liên quan như lương, phụ cấp, đề bạt cán bộ… phải hướng
đến giúp cho việc bố trí và sử dụng nguồn nhân lực KH&CN một cách phù hợp,
công bằng, minh bạch và khách quan,…
Hội thảo đã diễn ra thành
công tốt đẹp, nhiều ý kiến tham luận sôi nổi chứa đựng học thuật và thực tiễn
đã được các đại biểu tham dự và các báo cáo viên chia sẻ và trao đổi.
|
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm |