Tham dự buổi họp, có TS. Ngô Anh Tín – Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ làm Chủ tịch hội đồng, cùng các thành viên hội đồng là các chuyên gia, sở ngành, địa phương có liên quan.

TS. Ngô Anh Tín – Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ phát biểu kết luận cuộc họp

Xây dựng nền tảng khoa học cho phát triển nguồn nhân lực khu kinh tế ven biển

Khu kinh tế ven biển Trần Đề được định hướng trở thành một trong những động lực tăng trưởng mới của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Tuy nhiên, cùng với quá trình đầu tư hạ tầng và phát triển các ngành kinh tế biển, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết. Xuất phát từ yêu cầu đó, nhóm nghiên cứu đã tập trung xây dựng cơ sở khoa học nhằm dự báo nhu cầu nhân lực và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực phù hợp với từng giai đoạn phát triển của khu kinh tế.

Điểm nổi bật của đề tài là đã xây dựng và hoàn thiện khung phát triển nguồn nhân lực tổng hợp phục vụ khu kinh tế ven biển, vượt ra ngoài cách tiếp cận truyền thống chỉ tập trung vào quy mô lao động. Theo đó, nguồn nhân lực được nhìn nhận như một hệ thống năng lực đa chiều, bao gồm trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, năng lực thích ứng với công nghệ và chuyển đổi số, cũng như các yếu tố hành vi đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế biển hiện đại.

Đề tài cũng làm rõ mối quan hệ giữa phát triển hạ tầng kinh tế ven biển với yêu cầu chuyển dịch cơ cấu lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo nền tảng cho việc hoạch định chính sách phát triển nhân lực theo hướng dài hạn.

Đại diện Lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Cần Thơ trao đổi, đóng góp ý kiến đề tài tại buổi họp

Đại diện Lãnh đạo UBND xã Trần Đề, TP. Cần Thơ trao đổi, đóng góp ý kiến cho đề tài tại buổi họp

Phát triển mô hình dự báo nhu cầu nhân lực theo từng giai đoạn

Một trong những kết quả nổi bật của nhiệm vụ là phát triển thành công mô hình dự báo nhu cầu nhân lực theo quy trình bốn bước, cho phép xây dựng các kịch bản dự báo phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Khu kinh tế ven biển Trần Đề.

Mô hình không chỉ dự báo quy mô lao động mà còn phân tích chi tiết nhu cầu theo từng nhóm ngành nghề, trình độ chuyên môn và kỹ năng, phản ánh sự thay đổi về cả số lượng và chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh phát triển kinh tế biển và chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, nhóm nghiên cứu đã xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu thực chứng về nguồn nhân lực phục vụ khu kinh tế Trần Đề, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực khu vực Sóc Trăng trước đây, TP. Cần Thơ hiện nay và các địa phương liên quan.

Kết quả nghiên cứu cho thấy nhiều điểm nghẽn mang tính cấu trúc như thiếu hụt lao động có kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực logistics, khai thác cảng biển và vận hành hạ tầng; sự mất cân đối giữa đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động; cùng xu hướng dịch chuyển lao động làm giảm nguồn cung nhân lực tại chỗ. Trên cơ sở đó, đề tài đã lượng hóa khoảng cách giữa cung và cầu lao động, xác định rõ các nhóm năng lực còn thiếu hụt để làm căn cứ xây dựng chính sách và chương trình đào tạo phù hợp.

Đại diện nhóm nghiên cứu báo cáo kết quả thực hiện đề tài tại buổi họp

Tại buổi họp, các thành viên hội đồng đánh giá giá trị khoa học, tính thực tiễn cũng như khả năng ứng dụng của nhiệm vụ, đồng thời thống nhất nghiệm thu kết quả thực hiện đề tài. Tuy nhiên, hội đồng cũng đề nghị nhóm nghiên cứu tiếp tục hoàn thiện một số nội dung theo góp ý của các thành viên, tạo cơ sở để kết quả nghiên cứu sớm được chuyển giao, phục vụ công tác hoạch định chính sách và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho TP. Cần Thơ, vùng Đồng bằng sông Cửu Long và các khu kinh tế ven biển trong thời gian tới.